【特定加算を算定するための取り組み】
特定加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等により公表していること。
具体的には、原則、介護サービスの情報公表制度等、障害福祉サービス等情報公表制度
等を活用し、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組
内容を記載すること。当該制度における報告の対象となっていない場合には、各事業者
のホームページを活用する等、外部から見える形で公表することとされています。
見える化要件に基づき、デイサービスセンター星のいえが行っている賃金以外の処遇改善に
関する取り組み内容を掲載いたします。

デイサービスセンター星のいえの取り組み
（職場環境要件項目）
資質の向上
働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対して、介護職員初任者研修や
実務者研修受講費の補助、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する
喀痰吸引研修費の補助、認知症実践者研修・認知症リーダー研修等、研修の受講費用を
会社が負担し、職員の資質向上を目指している。

労働環境・処遇の改善
・介護ソフトの活用による情報共有、記録の電子化による業務負担の軽減を行って
いる。
・ICT 活用（ケア内容や申し送り事項の共有、タブレット端末を活用して訪問先で
のアクセスによる介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴、利用
者情報の蓄積等）による業務省力化を行っている。
・在宅勤務規定を設け、自宅でも働くことが出来る環境づくりを行っている。
・個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善のため、各事業所
内でのミーティングをやデイ会議を開催し、技能伝承や情報共有を行う機会を設け
勤務環境やケア内容の改善を行っている。
・年次健康診断を実施している。

その他
・地域住民との交流を兼ねて、運営推進会議の開催、町内会活動への参加をしている。
・非正規雇用から正規雇用への転換を奨励している。